Wyzwania motywacyjne w sektorze zdrowia:

Dużą uwagę poświęcono motywacji i wydajności pracowników na całym świecie. Sektor zdrowia publicznego stanowi wyjątkowe wyzwanie w zakresie motywacji i wydajności pracowników. Menedżerowie są często zmuszeni do działania przy ograniczonych zasobach i ograniczeniach w zakresie możliwości zastępowania pracowników. Niniejsze opracowanie bada wyzwania związane z motywacją pracowników w systemie opieki zdrowotnej w sektorze zdrowia publicznego w krajach rozwijających się - studium przypadku Harare Central Hospital. Pracownicy są życiodajną siłą napędową każdej organizacji. Współpraca z pracownikami nie może być zastąpiona przez nic innego. Istotne jest, aby pracownicy byli zmotywowani, aby mieć pewność osiągnięcia celów organizacji. Zmotywowana kadra pracownicza jest atutem, który z czasem zyskuje na wartości, przyczyniając się tym samym bezpośrednio do wyników organizacji. Uznano, że dobre nagrody finansowe są niezbędne, aby wpłynąć na zachowanie pracowników i poprawić wyniki organizacji. Zmotywowani pracownicy są inspirowani i zaangażowani w działalność organizacji.