Zastosowanie eksploracji danych

System oceny nie działa dobrze, zwłaszcza w kraju trzecim. Właściwie dzieje się to również w pierwszym narodzie. Kiedy pracowałem jako wysokiej jakości konsultant w libijskich firmach, otrzymałem wiele skarg od pracowników, którzy pracują w trudnej sytuacji. Kierownictwo obliczyło swoje wynagrodzenie na podstawie ilości produktów, a to nie zawsze jest w porządku. W wielu badaniach i opracowaniach mówiono o wynikach oceny, ale większość dokumentów nie zbliżyła się do rzeczywistej oceny. W tej książce przedstawiliśmy różne techniki eksploracji danych, a następnie techniki te pracowały razem, aby przewidzieć jeden wynik. Dzięki zastosowaniu tego wyniku skargi pracowników zmniejszyły się o 15% w ciągu siedmiu miesięcy. W badaniu nie pominięto żadnych atrybutów, atrybutów obsługiwanych w algorytmach eksploracji danych w celu wydobycia ważnej wiedzy o wynikach oceny pracowników libijskiej firmy.