Rola etyki w zarządzaniu kryzysem organizacyjnym

Organizacje mają tendencję do stawiania czoła kryzysowi od czasu do czasu, co sprawia, że kryzys staje się powszechnym zjawiskiem we współczesnym środowisku biznesowym. Kryzysy organizacyjne mogą zagrozić przetrwaniu i sukcesowi organizacji. Dlatego też, aby podmioty mogły wyjść z kryzysu silniejsze, konieczne jest zapewnienie skutecznego zarządzania kryzysowego. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie wpływu etyki w zarządzaniu kryzysami organizacyjnymi, ocena roli przywództwa w zarządzaniu kryzysami organizacyjnymi oraz zbadanie kwestii etycznych w zarządzaniu kryzysami organizacyjnymi.