Wydawnictwo Bezkresy Wiedzy ( 06.05.2020 )
€ 95,00
Jeśli chodzi o tworzenie projektów współpracy między dwiema organizacjami, pojawiają się pytania: czy nasze kultury będą do siebie pasować? czy nasze możliwości będą się wzajemnie uzupełniać? Odpowiedź na te pytania często decyduje o sukcesie lub porażce. Jednak istniejące badania są zaskakująco słabe w określeniu sposobów oceny tego dopasowania lub tej komplementarności, poza zwrotami takimi jak "chemia osobista" czy "zaufanie". Badania opisane w tej książce, przeprowadzone na Uniwersytecie Cranfield i Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, systematycznie badają tę kwestię. Rygorystycznie definiuje on pojęcia takie jak "kultura organizacyjna" i "możliwości organizacyjne" oraz proponuje środki do ich pomiaru. Bada 120 wspólnych projektów badawczo-rozwojowych, zrealizowanych w Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii i Finlandii przez łącznie 240 organizacji zgromadzonych w dopasowanych parach, i odnosi możliwości i kultury obu partnerów do wyników projektów.
Szczegóły książki: |
|
ISBN-13: |
978-620-2-44728-7 |
ISBN-10: |
6202447281 |
EAN: |
9786202447287 |
Język książki: |
Polish |
By (author) : |
Laurent Zibell |
Ilość stron: |
676 |
Wydano dnia: |
06.05.2020 |
Kategoria: |
Business management |