Wąskie gardła w szkoleniach i rozwoju kameruńskiej służby publicznej

Dziedzina szkoleń i rozwoju służby publicznej w Kamerunie nie różni się zbytnio od wielu krajów afrykańskich, a w szczególności od krajów rozwijających się w ogóle. Te dwa aspekty, które są bardzo podstawowymi elementami w życiu każdej służby publicznej, są paradoksalnie odsunięte na drugi plan w Kamerunie. Recepta przedstawiona przez urzędników, którzy są odpowiedzialni za zapewnienie, że wspomniane aspekty są pozytywne i wyraźnie widoczne, zachowuje się tak, jakby oczekiwali, że ktoś inny przyjedzie i wykona swoją pracę. To właśnie w tym świetle istnieje quasi-niezwykle pilna potrzeba zajęcia się i naprawienia sytuacji, aby Kamerun mógł pochwalić się dobrze wyszkolonymi urzędnikami, którzy są podatni na nowości w administracji i obowiązkach służby publicznej. Ponadto poprzez poprawę charakteru rozwoju służby publicznej w Kamerunie urzędnicy służby cywilnej w coraz większym stopniu przyczyniliby się do poprawy dobrobytu społeczeństwa kameruńskiego poprzez nabycie i wprowadzenie w życie niektórych pojęć dotyczących rozwoju służby publicznej. Ta książka została przetłumaczona przy użyciu sztucznej inteligencji.