Metody planowania zasobów ludzkich

Książka wyraźnie wskazuje, że zasoby ludzkie (HR) są kluczowymi graczami we wszystkich działaniach związanych z usługami zdrowotnymi, ponieważ usługi zdrowotne są bardzo pracochłonne i dlatego należy starannie zaplanować te zasoby, aby uniknąć ich niedostatecznej i nadmiernej podaży. Książka zawiera kilka opcji dotyczących sposobu prowadzenia procesu planowania w zależności od kontekstu każdego kraju. Autor starał się krytycznie przeanalizować te opcje, a także starał się pokazać plusy i minusy każdej z metod planowania służby zdrowia/źródeł ludzkich. Jest rzeczą oczywistą, że wiele krajów w tym czasie cierpi zarówno z powodu niedoborów, jak i nadmiaru siły roboczej w służbie zdrowia na całym świecie, a rozwiązanie jest przedstawione w tej książce.